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Nov 04, 2023

Der Kampf eines MS-Teenagers, zum Abschluss ein Kleid zu tragen, gilt in den USA als Anti

Anmerkung des Herausgebers: Der US-Bezirksrichter Taylor McNeel hat keine geschlechtsspezifischen Angaben gemacht

Anmerkung des Herausgebers: Der US-Bezirksrichter Taylor McNeel verwendete in einer mündlichen Stellungnahme am Freitag vor Gericht im Fall Transgender-Teenager LB gegen Harrison County School District keine geschlechtsspezifischen Pronomen. Eine auf sunherald.com veröffentlichte Geschichte enthielt falsche Informationen und wurde aktualisiert.

Die elfte Entscheidung eines Bundesrichters, die einem Transgender-Teenager das Tragen eines Kleides bis zu ihrem High-School-Abschluss in Mississippi untersagte, findet landesweites Echo, da die Gesetzgeber in vielen Bundesstaaten Anti-Trans-Gesetze verabschieden.

Der Harrison County School District mit Sitz in Gulfport erlaubte einer Schülerin namens LB, sich vier Jahre lang als Mädchen zu verkleiden. Der Teenager, der die Pronomen „she/her“ verwendet, trug sogar Abendkleider und High Heels zum Abschlussball und verbrachte viel Zeit damit, mit ihrer Mutter ihr Abschlussoutfit zu planen.

Schulleiter Mitchell King bestand jedoch darauf, dass LB sich zum Abschluss als Junge verkleiden sollte, da der Schulbezirk das bei der Geburt zugewiesene Geschlecht bzw. das in der Geburtsurkunde eines Schülers aufgeführte Geschlecht respektiert. Laut ihrer Klage identifizierte sich LB seit mindestens vier Jahren, in denen sie die Harrison Central High School besuchte, als weiblich.

Da der Abschluss am 20. Mai angesetzt war, veranlasste Kings Haltung LB und ihre Familie zu einer Klage gegen den Harrison County School District. Die Entscheidung des Richters, die am 19. Mai kurz vor Mitternacht gefällt wurde, sorgte landesweit für Schlagzeilen.

Die Anwälte von LB weinten, nachdem sich der US-Bezirksrichter Taylor McNeel auf die Seite des Schulbezirks gestellt hatte. McNeel entschied, dass die Kleiderordnung des Schulbezirks für den Schulabschluss weder LBs Rechte auf freie Meinungsäußerung gemäß dem Ersten Verfassungszusatz noch ihr verfassungsmäßiges und gesetzliches Recht auf gleichen Schutz verletzt.

Die Anwälte von LB bei der American Civil Liberties Union besprechen mit LB und ihren Eltern ihre rechtlichen Möglichkeiten, sagte Linda Morris, eine Anwältin des ACLU Women's Rights Project, die an dem Fall arbeitet.

„Das Gesetz ist klar“, sagte Morris. „Man kann jemanden aufgrund seines Geschlechts nicht unterschiedlich behandeln.“

Der Anwalt des Schulbezirks, Wynn Clark, lehnte am Montag eine Stellungnahme ab.

Nach dem Urteil sagte King: „Wir haben die Abschlusspolitik des Harrison County School District befolgt.“

McNeels Entscheidung fällt zu einer Zeit, in der viele Gesetzgeber in Bundesstaaten, darunter auch in Mississippi, Anti-Transgender-Gesetze verabschieden und Bürgerrechtsgruppen sich vor Gericht wehren. In einigen früheren Fällen haben Gerichte anerkannt, dass Gesetze zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts Transgender-Menschen schützen.

McNeel verbrachte am Freitagabend mehr als eine Stunde damit, seine mündliche Stellungnahme in einem Gerichtssaal an der Küste von Mississippi abzugeben. Der Richter, der sagte, er wolle erklären, warum „mir die Hände gebunden sind“, fügte hinzu, dass ein Bundesgericht nicht in die Richtlinien des Schulbezirks des Landkreises eingreifen dürfe.

Er sagte auch, dass das Transgender-Gesetz in den Vereinigten Staaten „in den Kinderschuhen steckt“ und dass er keinen Fall finden könne, der einen Schulbezirk daran hindern würde, eine Kleiderordnung einzuführen, die zwischen den Geschlechtern differenziert.

Eine schriftliche Stellungnahme von McNeel wurde nicht in die online verfügbare öffentliche Gerichtsakte aufgenommen.

LB hat am Samstagabend ihren Abschluss verpasst. Sie wollte keine Hosen und schwarzen Anzugschuhe tragen, wie es die Abschlusskleidungsordnung des Bezirks für Jungen vorschreibt. Sie glaubte, dass sie sich an die Kleiderordnung hielt, indem sie ein weißes Kleid und Absätze trug, die für Mädchen erlaubt waren.

Ihre Eltern sagten in einer Gerichtsakte, dass ihre Familie zur Zeremonie in die Stadt reiste und dass es ihr und ihren Eltern das Herz brechen würde, wenn LB den Abschluss verpassen würde.

In derselben Klageschrift hieß es, King habe der Mutter des Studenten in einem Telefonat vor seinem Abschluss mitgeteilt, dass LB „noch ein Junge“ sei und dass „er Hosen, Socken und Schuhe wie ein Junge tragen müsse“.

LB sagte aus, dass sie Kleider, Make-up und Damenschmuck trage, weil sie so sei. Sie sagte, dass sie sich „schön und stark“ fühle, wenn sie sich wie sie selbst verkleide.

„Ich habe so hart gearbeitet, um diesen Moment zu erreichen“, sagte sie, nur um dann ihren Abschlussspaziergang zu verlieren.

Am Montag gehörte LB zu den über 100 Transgender-Menschen jeden Alters, die sich in Washington, D.C. versammelten, um am allerersten Trans Youth Prom teilzunehmen. LB äußerte sich bei der Veranstaltung zu Wort, wie in einem Bericht von Good Morning America dargelegt.

„Heute sind wir vereint hier, tun das Richtige und sind stärker als je zuvor“, sagte sie der Menge. „Gemeinsam, einer nach dem anderen, Staat für Staat, Stimme für Stimme, können wir eine bessere Welt aufbauen. Transgender-Jugendliche waren schon immer hier, und seien Sie versichert, dass wir hier bleiben werden.“

Ein Anwalt aus Tennessee, der Transgender-Mandanten vertritt, sagte, sie hätten gerichtlichen Schutz erhalten. Diese Fälle betrafen jedoch im Allgemeinen den Bereich der Diskriminierung am Arbeitsplatz.

„Die Geschlechtsidentität und die wahrgenommene Geschlechtsidentität einer Person ist ein Bereich, den die Gerichte seit Jahrzehnten schützen“, sagte die Anwältin Tricia Herzfeld aus Nashville, die mit Anwälten des Human Rights Campaign Fund zusammenarbeitet, um die Richtlinie eines Schulbezirks in Tennessee anzufechten, die Schülern die Nutzung verweigert von Badezimmern, die ihrer Geschlechtsidentität entsprechen.

Der Oberste Gerichtshof der USA hat anerkannt, dass die Diskriminierung eines Transgender-Mitarbeiters eine Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist, die nach dem Arbeitsrecht verboten ist.

In einem Fall, in dem es wie im Fall von LB auch um gleiche Schutzrechte für Schüler ging, entschied ein Bundesberufungsgericht, dass eine Schulbehörde in Gloucester County, Virginia, einen männlichen Transgender-Schüler diskriminierte, indem sie ihm die Nutzung der Toilette des Jungen verweigerte.

Der Oberste Gerichtshof lehnte im Jahr 2021 den Berufungsantrag der Schulbehörde ab.

Der Itawamba County School District in Mississippi erklärte sich bereit, Constance McMillen 35.000 US-Dollar zuzüglich Anwaltsgebühren und Auslagen zu zahlen, nachdem sie 2010 eine Diskriminierungsklage eingereicht hatte. McMillen verklagte den Bezirk, nachdem der Abschlussball abgesagt worden war, weil sie vorhatte, einen Smoking zu tragen und mit ihrer Freundin zum Abschlussball zu gehen.

Der Bezirk stimmte außerdem zu, eine Antidiskriminierungsrichtlinie basierend auf sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität zu erstellen.

Aber Transgender-Rechte wurden kürzlich von den Gesetzgebern der Bundesstaaten angegriffen, wo die ACLU im Jahr 2023 490 Anti-LGBTQ-Gesetze verfolgte.

„Ich denke, das politische Klima hat viele Gegenreaktionen gegen die Transgender-Gemeinschaft gefördert“, sagte Herzfeld dem Sun Herald. „Wenn das passiert, wird es mehr Klagen zum Schutz ihrer Rechte geben. Ich denke, dass es in den kommenden Jahren mehr Fälle in diesem Bereich geben wird.“